2026 Brütten Nete / Netten Brüte Maaş Hesaplama

Brüt maaş, bir çalışanın iş sözleşmesinde belirlenen, sosyal güvenlik primleri, vergiler ve diğer yasal kesintiler henüz düşülmeden önceki toplam ödeme tutarıdır. Ekonomik ve hukuki açıdan brüt maaş, işverenin çalışanı istihdam etmek için gözden çıkardığı ana bedeli temsil eder (işveren payı hariç). Ancak bu tutarın tamamı çalışanın banka hesabına yatmaz; bir kısmı devlet adına "kaynaktan kesinti" usulüyle tahsil edilir.

Brüt maaş, çalışanın işverene toplam maliyetini belirler. Çalışanların eline geçen net maaş, brüt maaştan bu kesintiler çıkarıldıktan sonra hesaplanır. İş sözleşmelerinde genellikle brüt maaş belirtilir, çünkü bu tutar işverenin ödeyeceği tüm yükümlülükleri kapsar. Brütten nete, netten brüte maaş hesabı yaparak elinize geçecek rakamı ve vergi olarak sizden kesilen rakamı görebilirsiniz.

Brüt maaştan yapılan yasal kesintiler; %14 SGK işçi primi, %1 işsizlik sigortası primi, gelir dilimine göre değişen gelir vergisi ve %0,759 oranındaki damga vergisidir. SGK işçi primi kesintisi, çalışanın sosyal güvenlik sistemi kapsamındaki sigorta primi kesintisidir. Buna ek olarak her çalışanın brüt maaşından %1 oranında işsizlik sigortası primi de kesilir. Elde edilen gelirin vergisi olarak da gelir dilimine göre kesinti yapılır. Burada hangi gelir diliminde olduğunuzu bilmeniz gerekir. Son kesinti ise %0,759 oranında yapılan damga vergisidir. Bu vergi, çalışanın brüt maaşı üzerinden alınan sabit oranlı bir vergidir. Bu kesintiler, çalışanın sosyal güvenlik haklarından yararlanmasını ve vergi yükümlülüklerini karşılamasını sağlar.

Net maaş, bir çalışanın brüt kazancından sosyal güvenlik primleri, gelir vergisi, damga vergisi ve varsa diğer özel kesintiler (BES, sendika aidatı vb.) düşüldükten sonra eline geçen fiili nakit tutarıdır. Başka bir deyişle net maaş, çalışanın harcanabilir gelirini temsil eden ve banka hesabına yatırılan gerçek rakamdır. İşveren ile çalışan arasındaki anlaşmanın "yaşamsal" kısmını oluşturur. Brüt maaş üzerinden yapılan kesintiler arasında SGK işçi primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal yükümlülükler bulunur. Bu kesintiler, çalışanın sosyal güvenlik sistemine katkıda bulunmasını ve devletin vergi gelirlerini karşılamasını sağlar.

Aylık maaş hesaplamalarında çalışanların en çok merak ettiği konu, brüt maaş üzerinden eline geçecek net maaş tutarıdır. Net maaş; yasal kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın fiilen aldığı ücreti ifade eder. Bu nedenle sağlıklı bir maaş hesabı yapabilmek için brüt maaş ile net maaş arasındaki farkın ve bu farkı oluşturan kesintilerin bilinmesi gerekir.

Brütten nete maaş hesaplama sürecinde, brüt ücret üzerinden yapılan yasal kesinti oranları dikkate alınır. Brüt maaş, işveren tarafından çalışana ödenen ve herhangi bir kesinti yapılmamış toplam ücrettir. Bu tutar üzerinden SGK işçi primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi zorunlu kesintiler düşülür. Söz konusu kesintiler çıkarıldıktan sonra kalan tutar, çalışanın net maaşını oluşturur.

Brütten Nete Maaş Hesaplama Formülü:

Net Maaş = Brüt Maaş − (Gelir Vergisi + Damga Vergisi + SGK İşçi Primi + İşsizlik Sigortası İşçi Payı)

Bu formül kullanılarak brüt maaş üzerinden net maaş tutarı doğru ve şeffaf bir şekilde hesaplanabilir.

Birçok çalışan eline geçen net maaşı bilmesine rağmen, bu tutarın işveren açısından karşılık geldiği brüt maaşı da merak eder. Netten brüte maaş hesaplama, çalışanın aldığı net ücret esas alınarak, yasal kesintilerin tersine hesaplanmasıyla yapılır. Bu hesaplama sırasında SGK işçi primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi oranları dikkate alınır.

Ancak gelir vergisi ve damga vergisi brüt tutar üzerinden hesaplandığı için, netten brüte maaş hesaplaması basit bir toplama işlemiyle yapılamaz. Doğru sonuca ulaşmak için matematiksel ters oranlama yöntemi kullanılır. Ayrıca güncel mevzuata göre, asgari ücret tutarı kadar olan kısım için gelir vergisi ve damga vergisi istisnası bulunduğu da göz önünde bulundurulmalıdır.

Netten Brüte Maaş Hesaplama Formülü:

Brüt Maaş = Net Maaş / (1 − %14 SGK İşçi Primi − %1 İşsizlik Sigortası Primi − Gelir Vergisi Oranı − %0,759 Damga Vergisi)

Bu formül sayesinde çalışanlar, aldıkları net maaşa karşılık gelen yaklaşık brüt maaş tutarını hesaplayabilirler.

AGİ (Asgari Geçim İndirimi), bir çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısına göre ödeyeceği gelir vergisinden düşülen bir indirim kalemidir. 2008 yılından itibaren uygulanan bu sistem, çalışanın asgari geçimini sağlayacak kısmın vergiden muaf tutulmasını amaçlamaktaydı.

Ancak güncel mevzuatta kritik bir değişiklik bulunmaktadır: AGİ uygulaması, 1 Ocak 2022 tarihi itibarıyla Türkiye'de kaldırılmıştır.

Damga vergisi; kişiler, kurumlar veya devlet arasında gerçekleştirilen hukuki ve resmi işlemleri belgeleyen kâğıtlar üzerinden alınan bir dolaylı vergi türüdür. Sözleşmeler, makbuzlar, bordrolar ve benzeri belgeler bu kapsama girer. Temel olarak damga vergisi, bir işlemin yazılı hale getirilerek resmiyet ve hukuki geçerlik kazanmasının karşılığında devlete ödenen bir belge vergisi niteliği taşır. Verginin oranı ve uygulanma şekli, belgenin türüne göre değişiklik gösterebilir.

Çalışanların maaş bordrolarında yer alan damga vergisi, işveren tarafından yapılan ücret ödemesini belgeleyen ücret bordrosu üzerinden hesaplanır. Ücret ödemelerinde uygulanan damga vergisi oranı binde 7,59 olup matematiksel olarak %0,759 şeklindedir.

Damga vergisinin hesaplanmasında esas alınan tutar, kural olarak çalışanın brüt maaşıdır. Başka bir ifadeyle, brüt ücret damga vergisinin matrahını oluşturur ve vergi bu tutar üzerinden hesaplanır. Ancak yürürlükteki mevzuata göre, asgari ücrete kadar olan gelir kısmı damga vergisinden istisna tutulur. Asgari ücretin üzerindeki tutarlar için ise ilgili belge türüne ait belirlenmiş oran uygulanır.

Otomatik BES, çalışanın brüt maaşı üzerinden yapılan ve varsayılan olarak %3 oranında uygulanan kesintiyle hesaplanır. Bu tutar her ay düzenli olarak bireysel emeklilik hesabına aktarılır ve çalışanın uzun vadeli birikim yapmasını sağlar.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), çalışanların emeklilik dönemlerinde ek gelir elde edebilmesi amacıyla oluşturulmuş bir tasarruf sistemidir. Otomatik BES kapsamında yapılan kesinti, brüt maaş üzerinden hesaplandığı için net maaş belirlenirken dikkate alınması gereken kalemlerden biridir. Bu nedenle net maaş hesabı yapılırken, BES kesintisi olan çalışanların bu tutarı da göz önünde bulundurması gerekir.

Mevzuata göre, otomatik BES’te varsayılan kesinti oranı %3 olmakla birlikte, çalışan talep etmesi halinde bu oran %1’e düşürülebilir veya %3’e kadar artırılabilir. Sistemde en az 10 yıl kalan ve 56 yaşını dolduran katılımcılar, bireysel emeklilik hakkı kazanır. Bu yapı sayesinde otomatik BES, çalışanların düzenli ve disiplinli bir şekilde uzun vadeli birikim yapmasına imkân tanır.

Brüt maaş, yasal kesintiler yapılmadan önce işveren ile anlaşılan toplam ücreti; net maaş ise bu kesintiler düşüldükten sonra çalışanın eline geçen gerçek tutarı ifade eder. Kısacası brüt maaş işveren maliyetini, net maaş ise çalışanın fiili gelirini gösterir.

Doğru bir aylık ya da saatlik ücret hesaplaması yapabilmek için bu iki kavram arasındaki farkın bilinmesi gerekir. Brüt maaş; SGK primleri, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintileri içerirken, net maaş bu kesintiler sonrası çalışanın ay sonunda hesabına yatan tutardır. Bu farkı somutlaştırmak için asgari ücret üzerinden örnek vermek gerekirse; 2026 yılında brüt asgari ücret 33.030,00 TL, yasal kesintiler sonrası net asgari ücret ise 28.075,50 TL olarak uygulanmaktadır.

Asgari ücret, bir çalışana yaptığı iş karşılığında yasal olarak ödenebilecek en düşük ücreti ifade eder. Türkiye’de bu tutar her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir ve yeni yılın başlangıcıyla birlikte yürürlüğe girer. 2026 yılı için belirlenen asgari ücret; brüt 33.030,00 TL, net 28.075,50 TL’dir. Söz konusu rakamlar 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerlidir.

Önceki yıllara bakıldığında, asgari ücrette kademeli bir artış olduğu görülmektedir. 2025 yılında brüt asgari ücret 26.005,50 TL olarak uygulanmış, %14 SGK işçi primi ve %1 işsizlik sigortası primi kesintileri sonrası net asgari ücret tutarı 22.104,67 TL seviyesinde gerçekleşmiştir. 2024 yılında ise brüt asgari ücret 20.002,50 TL, net asgari ücret 17.002,12 TL olarak belirlenmiştir.

Son beş yıla ait net ve brüt asgari ücret tutarları aşağıdaki tabloda özetlenmiştir:

Brüt ücret yıl içinde sabit kalır; ancak gelir vergisi dilimlerinin artması nedeniyle çalışanın eline geçen net maaş zamanla düşebilir. Bu nedenle yaşanan değişim çoğu zaman brüt maaştan değil, vergi kaynaklı kesintilerden kaynaklanır.

Brüt maaş üzerinden yapılan SGK primi, işsizlik sigortası primi ve damga vergisi oranları sabit olsa da gelir vergisi matrahının yıl içinde yükselmesi, çalışanın bir üst vergi dilimine geçmesine neden olabilir. Bu durum özellikle yılın ilerleyen aylarında net maaşın azalmasına yol açar. Örneğin; brüt maaşı 9.000 TL olan bir çalışan, yılın ilk aylarında %15 gelir vergisi diliminde yer alırken, Mayıs ayı itibarıyla %20’lik vergi dilimine geçebilir. Bu değişiklik sonucunda brüt maaş aynı kalmasına rağmen çalışanın net maaşı düşer.

2026 yılı için netten brüte ya da brütten nete maaş hesaplaması yaparken bu vergi dilimi geçişlerinin mutlaka dikkate alınması gerekir. Net maaşı hesaplamak için brüt maaştan SGK işçi primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi düşülmelidir. Aynı şekilde netten brüte maaş hesabı da bu kalemler üzerinden ters oranlama ile yapılır. Günlük maaş, aylık net-brüt tutarlar ve yıl içindeki değişimleri görmek için maaş hesaplama aracımızı kullanarak ücretinizi net ve şeffaf biçimde hesaplayabilirsiniz.

Maaş bordrosu hesaplama, çalışanlar için her ay düzenli olarak takip edilmesi gereken önemli bir süreçtir. Bordroda yer alan net maaş tutarı ile yapılan yasal kesintileri incelemek hem finansal planlama hem de hakların doğru şekilde ödendiğinden emin olmak açısından önem taşır. Türkiye’de bordro hesaplaması, işverenin brüt maaş üzerinden SGK primleri, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintileri yaparak yasal yükümlülükleri yerine getirmesiyle gerçekleştirilir. Bu nedenle brütten nete maaş hesaplaması yapılırken, hangi kesintinin hangi oranla uygulandığının bilinmesi gerekir. En çok karıştırılan konu ise yıl içinde değişebilen gelir vergisi dilimleridir.

Maaş tutarınızı aracımız üzerinde yer alan ilgili alana girmeniz yeterlidir; yıl boyunca uygulanacak kesintiler saniyeler içinde hesaplanır ve brütten nete-netten brüte maaşınızı net bir biçimde görebilirsiniz. Bu sayede hem çalışanlar hem de işverenler için şeffaf ve güvenilir bir maaş hesaplama süreci sağlanır.

Maaş planlamanızı netleştirirken, günlük hayatınızdaki harcamalarınızı da doğru yönetmek önemlidir. Vodafone’un sunduğu faturalı hat, faturasız hat, ev interneti ve 5G bağlantı seçenekleri, bütçenize uygun iletişim çözümleri sunarken, numara taşıma avantajlarıyla mevcut hattınızı kolayca Vodafone’a taşıyabilirsiniz.