*
2025 maaş hesaplama ihtiyacı için öncelikle brüt maaş ve net maaş farkını öğrenmek gerekir. Brüt maaş, bir çalışanın işverenle anlaştığı toplam ücretin, herhangi bir kesinti yapılmadan önceki halidir. Kesintiler ise çalışanın sigorta primleri, gelir vergisi, damga vergisi gibi yasal kesintileri kapsar. Bu kesintiler maaştan çıkarılmadan önceki rakama brüt rakam denir. Yani brüt maaş, yasal kesintiler yapılmadan önceki maaş tutarını ifade eder.
Brüt maaş, çalışanın işverene toplam maliyetini de belirler. Çalışanların eline geçen net maaş, brüt maaştan bu kesintiler çıkarıldıktan sonra hesaplanır. İş sözleşmelerinde genellikle brüt maaş belirtilir, çünkü bu tutar işverenin ödeyeceği tüm yükümlülükleri kapsar. Brütten nete, netten brüte maaş hesabı yaparak elinize geçecek rakamı ve vergi olarak sizden kesilen rakamı görebilirsiniz. Peki, brüt maaşınızdan yapılan yasal kesintiler nelerdir?
Brüt Maaştan Yapılan Yasal Kesintiler:
Brüt maaştan çalışanın eline geçen net maaş hesaplanırken dört temel kesinti yapılır. Bunlardan ilki SGK primidir. SGK işçi primi kesintisi, çalışanın sosyal güvenlik sistemi kapsamındaki sigorta primi kesintisidir. Rakam, yasal düzenlemelerle değişse de günümüzde %14 oranında SGK işçi primi kesintisi yapılmaktadır. Buna ek olarak her çalışanın brüt maaşından işsizlik sigortası primi de kesilir. %1 oranında yapılan kesinti, çalışanın işsizlik sigortası fonuna katkısıdır. Elde edilen gelirin vergisi olarak da gelir dilimine göre kesinti yapılır. Burada hangi gelir diliminde olduğunuzu bilmeniz gerekir. Son kesinti ise %0,759 oranında yapılan damga vergisidir. Bu vergi, çalışanın brüt maaşı üzerinden alınan sabit oranlı bir vergidir. Bu kesintiler, çalışanın sosyal güvenlik haklarından yararlanmasını ve vergi yükümlülüklerini karşılamasını sağlar.
Özetle; brüt maaş, yasal kesintiler yapılmadan önceki maaşınızı ifade eder. SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi, damga vergisi kesildikten sonra kalan maaşınız net maaşınızdır.