Kıdem tazminatı
Kıdem tazminatı nedir nasıl alınır diye düşünenler, öncelikle en az bir yıllık çalışma şartını sağlamaları gerektiğini bilmeli. Kıdem tazminatı kalkıyor mu gibi söylentiler de zaman zaman gündeme geliyor, ancak 2025 itibarıyla kıdem tazminatı hala yürürlükte ve işçilerin hakları korunuyor. Kıdem tazminatı ne zaman alınır sorusunun cevabı ise iş akdinin feshi anında oluyor, ancak belirli şartlar altında istifa durumunda da alınabiliyor.
Kıdem tazminatı ne zaman hak edilir diye merak edenler, fesih nedenine göre değiştiğini unutmamalı. Kıdem tazminatı hak kazanma, işçinin kıdem süresine ve fesih şartlarına bağlı olarak gerçekleşiyor. Ayrıca, Vodafone'un sunduğu ön muhasebe programı gibi araçlar sayesinde işletmeler, kıdem tazminatı hesaplama süreçlerini dijitalleştirerek daha verimli hale getiriyor. Bu sayede hatalar azalıyor ve zaman tasarrufu sağlanıyor.
Kıdem tazminatı ne demek kısaca özetlemek gerekirse, işçinin emeğinin parasal karşılığıdır ve kıdem tazminatı ne kadar sürede ödenir sorusu için yasal süreler uygulanıyor. Kıdem tazminatı kimlere verilir diye sorulduğunda, en az bir yıl çalışan ve haklı fesih yapan işçiler öne çıkıyor. Kıdem tazminatı süresi, tam yıllar üzerinden hesaplanıyor ve kısmi yıllar orantılı ekleniyor. Şimdi tüm bu konuları detaylıca ele alalım.