KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA AYDINLATMA METNİ
VFNET Kurumsal Talep WebForm
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu sıfatıyla, Vodafone Net İletişim Hizmetleri A.Ş. (“Vodafone” veya “Şirket”) tarafından internet sayfamızdaki kurumsal ürün ve hizmet talep irtibat formu kapsamında açıklanan amaç ve hukuki sebeplerle işlenecektir.
Kişisel veri işlemenin hukuki sebepleri, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde düzenlemektedir. kurumsal ürün ve hizmet talep irtibat formu kişisel verileriniz, aşağıda yer alan tabloda belirtilen amaçlarla ve söz konusu amaçlar doğrultusunda dayanılan hukuki sebepler kapsamında işlenmektedir.
Kişisel Veri İşleme Amaçları | Kişisel Veri İşlemenin Hukuki Sebebi | İşlenen Kişisel Veriler |
- Sizi Arayalım irtibat seçeneği kapsamında; şikayet, talep, öneri ve isteklerinizin alınması ve talebinize ilişkin tarafınızla iletişime geçilmesi. - Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Yönetmeliği m.5/3 uyarınca, tacir/esnaf olmanız nedeniyle mevzuat kapsamında ticari ileti gönderimi ve ürün/hizmet bilgilendirmesi yapılması.
|
Kanun m. 5/2 (f)
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri işlemenin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması
|
- İletişim (Telefon numarası, elektronik posta adresi)
- Kimlik (Ad, Soyad)
|
- Size uygun ürün, hizmet ve kampanyalarının belirlenebilmesi için kişisel zevk, tercih ve alışkanlıklarınızın belirlenerek pazarlama analiz çalışmalarının yapılması ve bunların tanıtım, reklam ve pazarlamasının yapılması. - |
Kanun m. 5/1
Açık rızanız.
| - İletişim (Telefon numarası, elektronik posta adresi)
- Kimlik (Ad-soyad)
- Meslek (Meslek, ünvan, sektör, işveren/ilişkili olunan firma bilgisi)
|
- Olası bir hukuki uyuşmazlık durumunda, haklarımızın korunabilmesi ve kullanılması ile hukuki süreçlerin yürütülmesi. | Kanun m. 5/2 (e)
Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması. | |
- Yetkili kurum veya kuruluşların Şirketimizden talepte bulunması ya da bu kurumlara bildirim yapmamızın öngörüldüğü durumlarda, yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi (örneğin, hukuka aykırı işlem şüphesi taşıyan bir işleme dair bir kamu kurumunun talepte bulunması durumunda bilgilerinizin paylaşılması). | Kanun m. 5/2 (ç)
Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için veri işlemenin zorunlu olması. |
Kişisel verileriniz, KVKK ve sair mevzuata uygun olarak; yukarıda yer verilen amaçlar ve hukuki sebepler kapsamında üçüncü taraflara aktarılmaktadır. Kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü taraflar ve aktarım amaçları aşağıda belirtilmektedir.
Kişisel verilerinizi, tarafınızla iletişime geçilmesine ilişkin taleplerinizin alındığı internet sayfamız vodafone.com.tr aracılığı ile; otomatik ve kısmen otomatik yöntemler ile toplamaktayız.
KVKK’nın 11. maddesi ilgili kişi olarak haklarınızı düzenlemektedir. İşlenen kişisel verilerinizle ilgili olarak, Vodafone’a başvurup;
Kanun kapsamındaki taleplerinizi ve kişisel verilerinizle ilgili her türlü sorunuzu, bu bağlantıdaki KVKK İlgili Kişi Talep Formu’nu doldurarak veya Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’e (Tebliğ) uygun şekilde hazırlamış olduğunuz bir dilekçe ile; Maslak Mah. Büyükdere Cad. No:251 Vodafone Plaza Maslak Sarıyer / İstanbul adresine (Noter kanalı, taahhütlü posta vb. yollarla) gönderebilir ya da ilgili formu VodafoneNet@hs03.kep.tr adresine elektronik imzalı olarak iletebilir, başvuru yapılan şirkete daha önce bildirilmek ve teyit edilerek ilgili şirket sistemlerine kayıt edilmiş olmak koşuluyla e-posta adresinizden kisiselverilerinkorunmasi@vodafone.com adresine iletebilir veya Tebliğ’de belirtilen diğer yöntemler aracılığıyla başvurabilirsiniz.
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA AYDINLATMA METNİ
VTAŞ Kurumsal Talep WebForm
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu sıfatıyla, hizmet aldığınız Vodafone Telekomünikasyon A.Ş. (“Vodafone” veya “Şirket”) tarafından internet sayfamızdaki kurumsal ürün ve hizmet talep irtibat formu kapsamında açıklanan amaç ve hukuki sebeplerle işlenecektir.
Kişisel veri işlemenin hukuki sebepleri, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde düzenlemektedir. kurumsal ürün ve hizmet talep irtibat formu elde edilen kişisel verileriniz, aşağıda yer alan tabloda belirtilen amaçlarla ve söz konusu amaçlar doğrultusunda dayanılan hukuki sebepler kapsamında işlenmektedir.
Kişisel Veri İşleme Amaçları | Kişisel Veri İşlemenin Hukuki Sebebi | İşlenen Kişisel Veriler |
- Sizi Arayalım irtibat seçeneği kapsamında; şikayet, talep, öneri ve isteklerinizin alınması ve talebinize ilişkin tarafınızla iletişime geçilmesi. - Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Yönetmeliği m.5/3 uyarınca, tacir/esnaf olmanız nedeniyle mevzuat kapsamında ticari ileti gönderimi ve ürün/hizmet bilgilendirmesi yapılması.
|
Kanun m. 5/2 (f)
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri işlemenin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması
|
- İletişim (Telefon numarası, elektronik posta adresi)
- Kimlik (Ad, Soyad)
|
- Size uygun ürün, hizmet ve kampanyalarının belirlenebilmesi için kişisel zevk, tercih ve alışkanlıklarınızın belirlenerek pazarlama analiz çalışmalarının yapılması ve bunların tanıtım, reklam ve pazarlamasının yapılması.
|
Kanun m. 5/1
Açık rızanız.
| - İletişim (Telefon numarası, elektronik posta adresi)
- Kimlik (Ad-soyad)
- Meslek (Meslek, ünvan, sektör, işveren/ilişkili olunan firma bilgisi)
|
- Olası bir hukuki uyuşmazlık durumunda, haklarımızın korunabilmesi ve kullanılması ile hukuki süreçlerin yürütülmesi. | Kanun m. 5/2 (e)
Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması. | |
- Yetkili kurum veya kuruluşların Şirketimizden talepte bulunması ya da bu kurumlara bildirim yapmamızın öngörüldüğü durumlarda, yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi (örneğin, hukuka aykırı işlem şüphesi taşıyan bir işleme dair bir kamu kurumunun talepte bulunması durumunda bilgilerinizin paylaşılması). | Kanun m. 5/2 (ç)
Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için veri işlemenin zorunlu olması. |
Kişisel verileriniz, KVKK ve sair mevzuata uygun olarak; yukarıda yer verilen amaçlar ve hukuki sebepler kapsamında üçüncü taraflara aktarılmaktadır. Kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü taraflar ve aktarım amaçları aşağıda belirtilmektedir.
Kişisel verilerinizi, tarafınızla iletişime geçilmesine ilişkin taleplerinizin alındığı internet sayfamız vodafone.com.tr aracılığı ile; otomatik ve kısmen otomatik yöntemler ile toplamaktayız.
KVKK’nın 11. maddesi ilgili kişi olarak haklarınızı düzenlemektedir. İşlenen kişisel verilerinizle ilgili olarak, Vodafone’a başvurup;
Kanun kapsamındaki taleplerinizi ve kişisel verilerinizle ilgili her türlü sorunuzu, bu bağlantıdaki KVKK İlgili Kişi Talep Formu’nu doldurarak veya Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’e (Tebliğ) uygun şekilde hazırlamış olduğunuz bir dilekçe ile; Maslak Mah. Büyükdere Cad. No:251 Vodafone Plaza Maslak Sarıyer / İstanbul adresine (Noter kanalı, taahhütlü posta vb. yollarla) gönderebilir ya da ilgili formu vodafone@hs03.kep.tr adresine elektronik imzalı olarak iletebilir, başvuru yapılan şirkete daha önce bildirilmek ve teyit edilerek ilgili şirket sistemlerine kayıt edilmiş olmak koşuluyla e-posta adresinizden kisiselverilerinkorunmasi@vodafone.com adresine iletebilir veya Tebliğ’de belirtilen diğer yöntemler aracılığıyla başvurabilirsiniz.
Rıza göstermeniz halinde; kimlik (ad, soyad) iletişim (e-posta adresi, cep telefonu numarası), özlük, hukuki işlem, mesleki deneyim, meslek bilgisi, görsel ve işitsel kayıtlar, müşteri, iş ortağı işlem, müşteri işlem (ticket bilgileri, kargo bilgileri, üyelik bilgileri, sipariş bilgileri, teslimat bilgileri, yorum bilgileri, ödeme bilgileri, banka hesap bilgileri, kart bilgileri, fatura bilgileri, tutar bilgileri) pazarlama (kampanya bilgileri, ürün bilgileri, hediye çek bilgileri) verileriniz, KVKK'nın "Kişisel Verilerin Yurt Dışına Aktarılması" başlıklı 9. maddesindeki kurallara uyularak ve gerekli teknik ve idari tedbirler alınarak, size sunduğumuz hizmet kalitesini ve hizmet sürekliliğini sağlayabileceğimiz yurt içi alternatiflerimiz olmaması nedeniyle, teknoloji alanındaki bulut hizmetleri altyapısı tedarikçilerimiz olan yurt dışında yerleşik ve sunucuları Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunan Oracle, AppDirect, Sales Force Veri İşleyenler") tarafından sağlanan / kullanımımıza sunulan programlarımıza ve/veya sistemlerimize; bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, iş faaliyetlerinin yürütülmesi ve denetimi, mal ve hizmet satış süreçlerinin yürütülmesi, müşteri memnuniyetine yönelik faaliyetlerin yürütülmesi, müşteri ilişkileri yönetimi süreçlerinin yürütülmesi, pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi, saklama ve arşiv faaliyetlerinin yürütülmesi, talep ve şikayetlerin takibi amaçlarıyla kaydedilebilecek ve dolayısıyla yurt dışına aktarılabilecektir. Vodafone’un seçtiği bu firmalar uluslararası alanda kabul görmüş standartlara göre veri güvenliği önlemlerini almakta ve Müşterilerine, dolayısıyla Vodafone’a güvenlik düzeyini bu standartlara uygun şekilde sağlamayı taahhüt etmektedirler. Ayrıca, kişisel veriler ile ilgili başta Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) olmak üzere birçok uluslararası mevzuat bu verilerin Veri İşleyenler (yukarıda sayılan alt yapıların sahibi olan şirketler) tarafından Vodafone tarafından talep ve amaçları dışında işlenmemesini yasal olarak güvence altına almaktadır. Veri İşleyenler tarafından sağlanan yazılımların kullanılması nedeniyle yurt dışına aktardığımız kişisel verileriniz yukarıda belirtilen amaçlar dışında yurt dışındaki diğer 3. kişilerle paylaşılmamaktadır.

Modern iş dünyası, sürekli değişen teknoloji ile birlikte, işletmelerin güvenliğini artıran yenilikçi çözümlere olan ihtiyacını sürekli kılar. Bu çerçevede çalışan mesafe takip sistemi, işletmelerin bu kritik ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde tasarlanır. Sistem, akıllı iş yönetim sistemleriyle entegre edilerek, iş verimliliğinin artışına katkıda bulunur. İşletmelerin iş akışını kesintisiz sürdürebilmelerine destek bu sistemler, gerçek zamanlı veri analizi ve izleme özellikleriyle ön plana çıkar.
Yöneticilere çalışanların verimliliğini artırma imkanı tanıyan mesafe takip sistemleri operasyonel riskleri minimize eder. Sistemin çalışma ortamını daha güvenli hale getirmesi, hem çalışan memnuniyetini hem de müşteri deneyimini iyileştirmenizi destekler. Personel takibi sistemleri, sektörel regülasyonlara uyum sağlamalarına olanak tanır. Hukuki yükümlülüklerinizi yerine getirirken ek olarak sektör standartlarında bir çalışma performansı yakalamanıza yardımcı olur.
Personel takip sistemleri, çeşitli teknolojileri kullanarak çalışanların iş yerindeki aktivitelerini gerçek zamanlı olarak izler. GPS, RFID, Bluetooth, biyometrik veriler ve yazılım tabanlı çözümler, bu sistemlerin temel bileşenlerini oluşturur. Her bir teknoloji, işletmenin ihtiyaçlarına ve faaliyet alanına göre farklı avantajlar sunar.
Mesafe takip sistemi işletmelere çok yönlü faydalar sağlar. Gerçek zamanlı izleme özelliği sayesinde, yöneticiler çalışanların yerini ve aktivitelerini sürekli olarak gözlemleyebilir, böylece iş akışı içindeki potansiyel aksamaları hızla tespit edip çözüm üretebilirler. Ayrıca iş takip programı kapsamında çalışanların hareketlerinin izlenmesi, olası güvenlik sorunlarına veya iş sağlığı tehlikelerine karşı hızlı müdahaleler yapılmasını sağlar. Böylelikle genel iş güvenliğini artırır, çalışma ortamında olası kazaların önüne geçer.
Çalışan takip sistemi ile entegre olan sıcaklık takip sistemi, iş yerindeki belirli alanlarda kimlerin çalıştığını ve bu alanların sıcaklık gereksinimlerini anlayarak, her bölge için ideal sıcaklık koşullarını otomatik olarak ayarlayabilir. Bu özellikle hassas sıcaklık kontrolü gerektiren laboratuvarlar, imalat alanları veya gıda depolama tesisleri gibi yerlerde kritik öneme sahiptir.
Çalışan mesafe takibi, firmaların yasal uyumluluk sorumluluklarını yerine getirmelerine de yardımcı olur. Birçok ülkede iş sağlığı ve güvenliği kanunları, işverenlerin çalışma ortamlarında belirli güvenlik önlemlerini almasını zorunlu kılar. Çalışan mesafe takip sistemleri, bu tür yasal gerekliliklere uyum sağlama konusunda işletmelere destek olur, böylece olası hukuki yaptırımların önüne geçilmiş olur. Belirlenen sistemlerin entegrasyonu, aynı zamanda işletmelerin etik standartlarını yükseltir, çalışanlara karşı olan sorumluluklarını ciddiye aldıklarını gösterir.
Çalışanların konumlarını ve harcadıkları zamanı izlemek, zaman yönetimini geliştirmek için değerli veriler sağlar. Yöneticiler, çalışanların hangi görevlere ne kadar zaman harcadıklarını görebilir ve bu bilgileri dijital ik için kullanabilirler. Ayrıca zaman yönetimi verileri, süreç iyileştirmeleri için temel teşkil eder ve iş akışını daha etkin hale getirme çabalarını destekler.
Çalışan mesafe takip sistemi, iş yerindeki aktivitelerin daha net kaydedilmesi için tasarlanmış bir teknolojidir. İş yerine yerleştirilen çeşitli sensörler ve çalışanlara dağıtılan dijital kartlar aracılığıyla işlev görür. Çalışanlar, kimlik doğrulama ve konum izleme özelliklerine sahip özel kartlar taşır. Kartlar, Radyo Frekansı ile Tanımlama teknolojisi, NFC veya Bluetooth gibi farklı iletişim teknolojilerini kullanabilir. İş yerinde stratejik noktalara yerleştirilen sensörler, bu kartlardan sinyaller alır, çalışanların konumlarını gerçek zamanlı olarak tespit eder.
Sistem çalışanların mevcut konumlarını sürekli olarak izler, bilgileri merkezi bir veri tabanına gönderir. Böylece, yöneticiler veya güvenlik görevlileri, bir kontrol paneli üzerinden çalışanların nerede olduğunu görebilir. Eğer bir çalışan belirlenen güvenli bir alanın dışına çıkarsa veya belirli bir alanda izin verilenden daha fazla çalışan toplanırsa sistem otomatik olarak uyarı verebilir. Çalışan mesafe takip sistemini, yüksek oranda özelleştirebilir, kendi iş ortamınıza uygun eklemeler yaparak dönüştürebilirsiniz.
Sistem belirli kurallar çerçevesinde programlanabilir. Örneğin, çalışanlar tehlikeli bir bölgeye girdiğinde sistem anlık alarm üretebilir. Çalışanların taşıdığı kartlar, bu tür bir durumda titreşim veya sesli uyarı vererek kişiyi bilgilendirir.
Çevrimdışı modda, çalışan kartları birbirleriyle iletişim kurarak, aralarındaki mesafeleri kaydedebilir. Bilgiler, kartların birbirine olan uzaklığını sürekli olarak ölçer ve kaydeder. Çalışanlar iş yerine girip çıktığında, bu kaydedilen veriler otomatik olarak bir bulut sistemine yüklenir. Veriler daha sonra analiz edilerek, iş yerindeki mesafe uygulamalarının etkinliği değerlendirilebilir ve gerekli iyileştirmeler yapılabilir.
Toplanan veriler ileri düzey analitik araçlarla işlenerek detaylı raporlar oluşturulur. Bu raporlar iş güvenliği, personel verimliliği ve operasyonel etkinlik açısından değerli bilgiler sunar. Yöneticiler, derlenen bilgileri kullanarak iş süreçlerini daha iyi yönetebilir, riskleri azaltabilir ve genel iş verimliliğini artırabilir.
Personel konum takip sisteminin avantajları şu şekilde sıralanabilir:
İşletmelerin dijital dönüşümünü hızlandıran mesafe takip sistemleri gider oranlarını düşürerek rekabet avantajı elde etmenizi sağlar. Bulut teknolojisi, verilerin saklanması ve işlenmesi konusunda esneklik ve ölçeklenebilirlik sunar. Çalışan mesafe takip sistemi, bulut tabanlı depolama çözümleri kullanarak, işletmelerin herhangi bir cihazdan verilere erişimini sağlar. Bu, yer ve zaman kısıtlamalarını ortadan kaldırır.
Enerji takip sistemi ile entegre olarak kullanıldığında, çalışanların bulunduğu konuma göre enerji yönlendirmesi yaparak enerji kullanımını optimize etmek mümkündür. Enerji takip sistemi, çalışanların konumlarını sürekli olarak izleyerek, iş yerinde enerjinin daha verimli kullanılmasını sağlar. Örneğin, az kullanılan alanlarda enerji tüketimi otomatik olarak azaltılabilirken, yoğun çalışılan bölgelerde ihtiyaca uygun enerji sağlanabilir. Bu, hem enerji maliyetlerini düşürür hem de çevresel etkiyi azaltır.
Kişisel mesafe takip sistemi teknolojileri, çalışanların konumlarını hassas bir şekilde izlemek ve veri toplamak için entegre edilir. Sistem, sensörler ve akıllı cihazlar aracılığıyla toplanan verileri merkezi bir veritabanında birleştirir, böylece büyük veri analizi yapabilir, stratejilerinizi belirlerken bu verilerden yararlanabilirsiniz.
Çalışan haklarının korunması ve adil dağıtımını sağlama konusunda mesafe takip sistemleri önemli bir role sahiptir. Sistem, çalışanların ve yöneticilerin faaliyetlerini kaydeder, kayıtlar şeffaf bir şekilde raporlanır. Temelde çalışan mesafe takip sistemi işletmelerin yönetim pratiklerinin ve politikalarının gözden geçirilmesine de olanak tanır, verimliliği artırmaya destek olur.
Siz de Vodafone'un sunduğu entegre akıllı iş çözümleri ve çalışan mesafe takibi ile faydalanabilir, işletmenizi geleceğe hazırlayabilirsiniz.
Kullandığı ürünler
