Vodafone Yetenek Yönetimi | Vodafone Hakkında | Vodafone Türkiye

Vodafone Yetenek Yönetimi

Yetenek Yönetimi, yüksek potansiyelli kişilerin Vodafone bünyesine katılması ya da Vodafone bünyesindeki yüksek potansiyelli kişilerin tespit edilmesi ile başlayıp, bu kişilerin gelişimi ve liderlik rollerine hazırlanması ile devam etmektedir.

Vodafone, iş hedeflerini sürekli olarak gerçekleştirmek ve geleceğin liderlerini bünyesinden çıkarmak için yetenek yönetimini önemli önceliklerden birisi olarak konumlamakta, bu alanda global ve lokal olarak ciddi yatırımlar yapmaktadır. Bu süreç kapsamında Vodafone Türkiye bünyesinde çeşitli uygulamalar sürdürülmektedir: