Çıkış Yap
Vodafone Yanımda İnternet sayfasından çıkmak üzeresiniz. Oturumunuzu sonlandırmak istediğinize emin misiniz?
Ücret Politikamız
Başarılı olmak için, çalışanlarımızın kendilerine değer verildiğini hissetmelerinin ve motive edilmelerinin önemli olduğuna inanıyor; rekabetçi bir ücret paketinin çalışanlarımız için büyük bir motivasyon kaynağı olduğunu biliyoruz. Ücretlendirme ve Ek Menfaatler politikamız, şirketimizin misyonunu gerçekleştirebilecek yüksek yetkinliklere sahip yetenekleri çekmek ve bünyesinde tutabilmek için çalışanlara görev ve sorumluluklarıyla uyumlu bir biçimde adil ve rekabetçi bir ücretlendirme yapısı kurmaktır.
Vodafone olarak, çalışanlarımıza sunmuş olduğumuz olanakları güncellemek ve daha rekabetçi bir şekilde yapılandırmak amacıyla düzenli olarak ücret pazar araştırmalarına katılmaktayız. Ücret artışlarında, şirket ve fonksiyon içi dengeler, kişisel performans, piyasa ücret araştırmaları, piyasada hedeflediğimiz konumlanma ve ekonomik göstergeler belirleyicidir ve senelik olarak her yıl Temmuz ayında gözden geçirilir.
Çalışanlarımızı devam eden yüksek bir performans sergilemeleri için belirtmiş olduğumuz koşullarda motive ederiz, yüksek değer üreten çalışanlarımızın şirkette kalması ve üretken olması için şeffaf bir ortamda kişisel / mesleki gelişimlerine destek oluruz.
Sağladığımız Ek Menfaatler
Ek menfaat paketimiz, çalışanlarımızın iş ve özel yaşamlarındaki ihtiyaçlarını dengeleyebilmeleri için olanaklar sağlamaktadır: